کار در آلمان | مراحل، شرایط و مقررات | موسسه معتبر نبولا

مسئله مهاجرت و کار در کشورهایی مانند آلمان برای جوانان ایرانی یکی از موضوعات جذاب و چالش‌برانگیز است. با توجه به فرصت‌های شغلی، زندگی فرهنگی و امکانات آموزشی منحصر به فرد، آلمان به عنوان یک مقصد محبوب برای کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی بهتر هستند، جلب توجه کرده است. اما، قبل از ورود به چنین تصمیمی، آشنایی کامل با اطلاعات مربوط به فرهنگ، سیستم کاری و زندگی در آلمان ضروری است. این مقاله سعی دارد با بررسی دقیق و کامل، به جوانان ایرانی کمک کند تا گام به گام آمادگی‌های لازم برای ورود به بازار کار آلمان را فراهم کنند و از فرصت‌هایی که این کشور ارائه می‌دهد، بهره‌مند شوند.

کار در آلمان

آلمان به دنبال جذب مهاجران متخصص است و این مسئله یکسری از دلایل جذابیت آلمان به عنوان مقصد مهاجرتی برای جوانان متخصص ایرانی است. این کشور شرایط و قوانین کاری خاصی را برای جذب متخصصان مهاجر در نظر گرفته است. از جمله آسانی در اخذ ویزا، تنوع مشاغل و تخصص‌های مورد نیاز، دستمزد و حقوق مقرون به صرفه، امکان اخذ اقامت دائم و سطح بالای رفاه اجتماعی می‌باشد. این عوامل می‌توانند برای افراد ترغیب‌کننده باشند تا به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی بهتر در آلمان بگردند.

یکی از نکات مهم برای موفقیت در بازار کار آلمان، مسلط بودن به زبان آلمانی است. زبان آلمانی نقش مهمی در دستیابی به فرصت‌های شغلی و شرایط کاری مناسب دارد. داشتن مدرک B2  آلمانی برای کار در آلمان مورد نیاز است و میتوانید از دوره زبان آلمانی رایگان موسسه نبولا بهره مند شوید. همچنین، در کنار مسلط بودن به زبان، داشتن مدارک تحصیلی و تجربیات مرتبط با رشته کاری می‌تواند کمک کننده باشد.

موسسه نبولا، با وکلا واجد شرایط و مجوز کاریابی برای کار خارج از کشور، توانایی کمک به شما در فرآیند کاریابی و اخذ ویزای کار آلمان را دارد. کافیست فرم ارزیابی را پر کنید تا با شما تماس بگیریم و در مسیر مهاجرت و کاریابی به شما کمک کنیم.

در کاریابی و جذب نیروی کار در آلمان، قوانین و مقررات خاصی وجود دارد. برای یافتن یک شغل مناسب، تطابق با این قوانین و شرایط ضروری است. بسیاری از کارفرمایان بر اساس مدارک تحصیلی و تجربیات در رشته مرتبط، نیروی کار را انتخاب می‌کنند، اما در برخی موارد، امکان یافتن شغل مناسب بدون داشتن مدرک خاص نیز وجود دارد.

نرخ بیکاری در آلمان 2023

در سال 2023، نرخ بیکاری در آلمان به حدود 3.2 درصد رسیده بود. پیش‌بینی‌ها نیز نشان می‌دهد که این نرخ در سال‌های آتی، به 3.1 درصد کاهش پیدا کند. این نرخ بیکاری نشان دهنده فرصت‌های شغلی فراوان در آلمان است. پایین بودن نرخ بیکاری به معنای وجود فرصت‌های شغلی فراوان و گسترده برای جوامع مختلف است. این شرایط، همواره جذابیت زیادی برای افرادی که قصد مهاجرت به دنبال فرصت‌های شغلی دارند، ایجاد می‌کند.

آلمان به عنوان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت شناخته می‌شود، زیرا علاوه بر فرصت‌های شغلی فراوان، سیاست‌های مهاجرتی و قوانین کاری خود را نیز برای جذب تخصص‌ها و متخصصین در نظر گرفته است. این موضوع باعث می‌شود که افرادی که دارای تخصص‌ها و مهارت‌های مورد نیاز هستند، به راحتی مهاجرت کرده و فرصت‌های شغلی مناسب را در این کشور پیدا کنند.

فرهنگ کاری و زندگی روزمره در آلمان

ضرورت درک فرهنگ کار در آلمان به عنوان یکی از اصول حیاتی در مراحل پیش از ورود به این کشور، بسیار مهم است.

آلمانی‌ها به برنامه‌ریزی بسیار اهمیت می‌دهند و کارهایشان را بر اساس برنامه انجام می‌دهند. زمان برای آنها اهمیت بالایی دارد و با زمان ‌بندی دقیق وارد کارهایشان می‌شوند، به خصوص در محیط‌های کاری حرفه‌ای. در واقع، فرهنگ کاری در آلمان مبتنی بر نظم و انضباط است و جلسات با دقت و کارآمدی برگزار می‌شوند.

در آلمان، رسیدن به اهداف و تصمیم‌گیری‌ها بر اساس زمانبندی دقیق اتفاق می‌افتد. همه این اقدامات بر اساس یک سیستم مدیریتی قوی انجام می‌شود که در تمام زمینه‌های شغلی حاکم است. بنابراین، اگر قصد ورود به بازار کار آلمان را دارید، باید با این سیستم مدیریتی آشنا شوید و برنامه‌های دقیقی را دنبال کنید. همچنین، حضور منظم و به موقع در جلسات نیز بسیار حیاتی است.

با این وجود، فرهنگ کاری آلمان نیز می‌تواند محدودیت‌هایی داشته باشد که مهاجران باید با آنها آشنا شوند. اما اگر شما به دقت با دستور کار پیش بروید و از برنامه‌های دقیق پیروی کنید، می‌توانید در فرهنگ کاری آلمان موفق باشید و در جلسات منظم و به موقع شرکت کنید.

اطلاعات کلی در خصوص کار در آلمان برای مهاجران 

1. ساعات کاری معمولی: معمولاً میانگین ساعات کاری در هفته در حدود 40 ساعت است، با حداکثر 48 ساعت کار در هفته.
2. ساعات کاری روزانه: میانگین ساعات کاری در یک روز حدوداً 8 ساعت است، اما می‌تواند تا 10 ساعت در روز باشد، در صورتی که میانگین ساعات کاری فرد در طول 24 هفته گذشته بیش از 8 ساعت در روز نباشد.
3. مرخصی سالیانه: کارگران حق حداقل 28 روز مرخصی سالانه را دارند. این مرخصی می‌تواند متناسب با شرایط هر کارمند تعیین شود.
4. تعطیلات قانونی سالیانه: در آلمان، حداقل 26 روز تعطیلات قانونی سالانه برای کارگران تعیین شده است.

این موارد، یک نگاه کلی به شرایط کاری استاندارد در آلمان ارائه می‌دهد که می‌تواند برای مهاجرانی که به دنبال کار در این کشور هستند، اطلاعات مفیدی باشد.

قوانین مرخصی در کشور آلمان

مرخصی به‌دلیل بیماری: در صورت بیماری و شرایط نامناسب جسمی و روحی تا 6 هفته با حقوق و بیمه، ممکن است پس از این مدت به تصویب پزشک تمدید شود.

مرخصی به‌دلیل زایمان: 6 هفته قبل از زایمان و 8 هفته بعد از آن با حقوق و بیمه.

نگهداری از فرزند: حداکثر 3 سال برای هر والد، قابل اخذ توسط پدر و مادر، هردو و قابل انتقال به همسر. این مرخصی دارای حق والدی یا Parental Allowance (Elterngeld) است که میزان آن 65 تا 100 درصد از دستمزد و مزایای زمان اشتغال است.

وب‌سایت‌ها و مؤسسات کاریابی در آلمان

1. StepStone.de: یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های کاریابی در آلمان، شامل گزینه‌های جستجو، اشتراک و ایجاد پروفایل است. قابلیت جستجو براساس حقوق شغلی نیز دارد. (زبان: انگلیسی)
2. Jobs.meinestadt.de: تبادل نیروی کار با پیشنهادهای شغلی در سراسر آلمان است که می‌توانید در آن مشاغل را بر اساس شهر و حرفه جستجو کنید. (زبان: آلمانی)
3. Jobware.de: برای متخصصان و مدیران اجرایی، جستجو براساس عنوان شغلی و شهر. (زبان: آلمانی)
4. Jobs.heise.de: برای متخصصان فناوری اطلاعات با گزینه مشاغل برتر و جستجو براساس فاصله از محل زندگی و عنوان شغلی. (زبان: آلمانی)
5. De.gigajob.com: انتشار پیشنهادات شغلی و آگهی‌های کاریابی با جستجوی پیشرفته براساس تاریخ انتشار آگهی و عنوان شغلی. (زبان: آلمانی)
6. Jobkurier.de: دارای دسته‌بندی‌های پیشنهادهای کاری از شرکت‌های برتر و جستجو براساس حرفه، شهر و فاصله تا مقصد. (زبان: آلمانی)
7. Stellenanzeigen.de: پیشنهاد کار از شرکت‌های معروف آلمانی با جستجو براساس شهر و حرفه. (زبان: آلمانی)
8. Stellenmarkt.de: ارائه مشاغل تمام‌وقت و پاره‌وقت با امکان جستجو براساس حرفه و شهر. (زبان: آلمانی)
9. Xing.com/jobs: جستجوی عناوین شغلی برتر، رشته‌های محبوب، شهرهای برتر و نوع استخدام. (زبان: آلمانی و انگلیسی)
10. Anzeigen.ru-geld.de/en/job: پیشنهادهای کاری براساس دسته‌بندی‌های کاری ماهر، نیمه‌ماهر، پاره‌وقت، تمام‌وقت و… (زبان: انگلیسی)

این وب‌سایت‌ها و مؤسسات می‌توانند برای شما فرصت‌های شغلی مناسبی را در آلمان فراهم کنند، همچنین با توجه به زبان‌هایی که پشتیبانی می‌کنند، می‌توانند برای مهاجران ایرانی مفید باشند.

مراحل مهاجرت کاری به آلمان

1. جستجوی کار از طریق سایت‌های کاریابی: این ابزارها می‌توانند شانس شما را برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی در آلمان افزایش دهند.
2. ارائه حداقل سه سال سابقه کار  مرتبط با مدرک تحصیلیتان
3. معادل‌سازی مدارک تحصیلی: برای شغل‌هایی که نیاز به مدارک تحصیلی دارند، این مرحله ضروری است تا شما بتوانید مدارک خود را تایید کرده و معادل آنها را در آلمان داشته باشید.
4. بررسی وب‌سایت‌های شرکت‌ها و موسسات آلمانی: بررسی وب‌سایت‌های شرکت‌ها و موسسات آلمانی به شما کمک می‌کند تا از نیازهای استخدام آنها آگاه شوید.
5. ارسال رزومه و گواهینامه کار: برای شغل موردنظر، ارسال رزومه و گواهینامه کاری خود از اهمیت بالایی برخوردار است.
6. تمکن مالی: ممکن است شما نیاز به تمکن مالی داشته باشید و مبلغی حدود 11000 یورو ممکن است به عنوان تضمین مالی مورد نیاز باشد. این مبلغ ممکن است برای پوشش هزینه‌های ابتدایی در آلمان نظیر مسکن، زندگی اولیه و هزینه‌های مربوط به استقرار شما مورد استفاده قرار گیرد.
7. بیمه درمانی: از روز اول اقامت، باید برای بیمه درمانی خود اقدام کنید.
8. درخواست ویزا: درخواست ویزا برای ورود به آلمان ضروری است. بررسی ویزای متناسب با اقامت کاری خود نیز مفید است.
9. بررسی دقیق مراحل کاریابی و مهاجرت: تمامی مراحل مهاجرت به دقت بررسی شوند تا از کمترین اشتباهات هنگام جستجوی بهترین فرصت‌های شغلی بهره‌مند شوید.

تعداد نیروهای کار مورد نیاز خارجی برای کار در آلمان در سال ۲۰۲۳

با آخرین آمار وزارت کار آلمان در سال ۲۰۲۳، نیاز به تعداد زیادی نیروی کار خارجی وجود دارد. طبق دسته‌بندی‌های مختلف، نیازمندی‌هایی برای مشاغل مختلف مشخص شده است:

• بخش مدد کاری اجتماعی: ۲۰۵۷۸
• مراقبت از کودکان: ۲۰۴۶۶
• مراقبت از سالمندان: ۱۸۲۷۹
• نیروی برق: ۱۶۹۷۴
• مراقبت‌های بهداشتی و پرستاری: ۱۶۸۳۹
• تکنسین‌های گرمایش و تهویه مطبوع: ۱۴۰۱۳
• مهندسان نرم‌افزار: ۱۳۶۳۸
• فیزیوتراپی: ۱۲۰۶۰
• مهندسان خودرو: ۱۱۷۷۱
• تدارکات و حمل و نقل: ۱۰۵۶۲

آلمان به عنوان یکی از کشورهای صنعتی و پیشرو در جهان شناخته می‌شود. این کشور فرصت‌های شغلی زیادی در زمینه‌های فناوری، مهندسی، بهداشت، آموزش و گردشگری ارائه می‌دهد. برخی از شغل‌های مورد نیاز در آلمان عبارتند از:

• مهندسی نرم‌افزار
• توسعه وب و برنامه‌نویسی
• علوم کامپیوتر
• مشاوره فناوری اطلاعات
• طراحی فنی
• ساخت و ساز و مدل‌سازی
• تحقیق و توسعه فنی
• فلزات و جوشکاری
• مهندسی مکاترونیک
• مهندسی خودرو و…

آلمان به عنوان یک کشور صنعتی، برخی تخصص‌های فنی و صنعتی را برای افراد به ارمغان آورده است که فرصت‌های شغلی بسیار خوبی را ارائه می‌دهند.

شغل‌ های بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی 

حرفه‌های بدون نیاز به مدرک تحصیلی در کشور آلمان از مواردی است که به شدت به نیروی کار ماهر در حوزه‌های خاص نیازمند هستند. این شغل‌ها که بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی قابل انجام هستند، شامل حوزه‌های صنایع مکانیک، ماشین‌سازی، برق و الکترونیک، ساختمان‌سازی و تخصص‌های IT (به‌ویژه توسعه‌دهندگان وب) می‌شوند.

تنها داشتن مهارت‌های لازم و تجربه در این زمینه‌ها می‌تواند افراد را قادر سازد تا به عنوان نیروی کار ماهر در کشور آلمان مشغول به کار شوند. برخی از این شغل‌ها شامل کارگران صنایع ریخته‌گری، فولادسازی، جوشکاری، ساختمانی (به‌ویژه اسکلت‌بندی و کار در ارتفاع)، مکانیک‌های تجربی، تکنسین‌های برق ساختمان، سقف‌سازان، لوله‌کش‌ها، رانندگان قطار، نجاران، تکنسین‌های مهندسی ولتاژ پایین و مخابرات، کارگران ساختمانی در زمینۀ کف‌سازی و دیوارسازی، فروشندگان فولاد و آهن‌آلات، نیروهای کار در صنایع پلاستیک‌سازی، کارگران با ماشین‌های چوبپردازی، کارگران محیط‌های گلخانه‌ای، بهیاران در عرصۀ بهداشت و مراقبت از سالمندان و نیروهای حرفه‌ای با مدارک فنی‌وحرفه‌ای مانند مراقبین سلامت اجتماعی، معلمان زبان انگلیسی و نیروهای خدماتی و مراقبتی در بیمارستان‌ها می‌باشد.

این شغل‌ها به شرط داشتن تجربه و مهارت، همچنین داشتن تسلط به زبان آلمانی می‌توانند برای ایرانیان و دیگر خارجیان، فرصت‌های شغلی مناسبی در کشور آلمان باشند.

پردآرمدترین شغل ها در آلمان

در آلمان، مشاغلی که درآمد بیشتری دارند معمولاً مربوط به حوزه پزشکی و مدیریت هستند. براساس آمارهای اخیر، میانگین درآمد برخی از مشاغل ارشد به شکل زیر است:

1. جراح و متخصص: با میانگین درآمدی حدود ۱۹۶۰۰۰ یورو در سال، پزشکان و جراحان از بین مشاغل پردرآمد آلمان به حساب می‌آیند.
2. پزشک: با درآمد متوسطی در حدود ۱۲۱۰۰۰ یورو در سال ، این حرفه نیز یکی از پردرآمدترین مشاغل کشور است.
3. مدیر فروش: با درآمد حدود ۹۴۰۰۰ یورو در سال، مدیران فروش در آلمان نیز از میانگین بالایی برخوردار هستند.
4. مدیر فروش منطقه ای کالا: با حدود ۹۰۰۰۰ یورو درآمد متوسط.
5. مدیر بازرگانی: نیز با میانگین درآمد ۹۰۰۰۰ یورو به عنوان یکی از پردرآمدترین مشاغل در آلمان شناخته می‌شود.
6. مدیر فناوری اطلاعات: با درآمد میانگین حدود ۸۸۰۰۰ یورو.

قوانین مالیاتی در آلمان

قوانین مالیاتی در آلمان بسیار گسترده و پیچیده هستند. افرادی که در آلمان کار می‌کنند، موظف به پرداخت مالیات بر درآمد، بیمه‌های اجتماعی و سایر هزینه‌های مربوط به حقوق و دستمزدشان هستند. از طرف دیگر، مالیات برای افراد مختلفی ممکن است متفاوت باشد و این موضوع می‌تواند بسته به درآمد و وضعیت فردی متفاوت باشد.

به عنوان مثال، نرخ مالیات بر درآمد در آلمان به شدت وابسته به سطح درآمد است. مالیات بر درآمد در آلمان به سه دسته مالی تقسیم می‌شود:

1. دسته اول: تا ۹۶۴۸ یورو – نرخ مالیاتی ۰٪
2. دسته دوم: از ۹۶۴۹ یورو تا ۵۷۴۸ یورو – نرخ مالیاتی ۱۴٪ تا ۴۲٪
3. دسته سوم: بیشتر از ۵۷۴۹ یورو – نرخ مالیاتی ۴۲٪

علاوه بر این، بیمه‌های اجتماعی نیز بر مبنای درآمد کارگران وارد می‌شود که می‌تواند حدود ۲۱٪ تا ۲۴٪ از درآمد را به عنوان بیمه اجتماعی و درمانی کسر کند.

هزینه‌های دیگر نیز وجود دارد که می‌تواند به شکلی یا امتیازی (مانند مالیات بر درآمد) یا به شکل ثابت (مانند بیمه‌های اجتماعی) با درآمد شما مرتبط باشد.

در آلمان، توصیه می‌شود که قبل از شروع کار و کسب درآمد، با یک مشاور مالی یا حسابدار صحبت کنید تا اطلاعات دقیق و کاملی در مورد مالیات و هزینه‌های مربوطه دریافت کنید و همینطور در خصوص قوانین و مقررات مربوط به امور مالیاتی و بیمه‌های اجتماعی به روز باشید.

بیمه اجتماعی در آلمان

بیمه اجتماعی در آلمان یکی از مهم‌ترین مسائل مرتبط با کارمندان و کارفرمایان است. این بیمه برای حمایت از افراد در مواجهه با وضعیت‌هایی مانند تصادفات، بیماری‌ها، بیکاری یا حتی بازنشستگی طراحی شده است. در آلمان، انواع مختلفی از بیمه اجتماعی وجود دارد که هر کدام دارای نرخ‌ها و شرایط مختلفی هستند.

• بیمه بازنشستگی: کارفرما و کارمند ۱۸.۶ درصد از دستمزد ناخالص را برای بیمه بازنشستگی پرداخت می‌کنند.
• بیمه بیکاری: این بیمه که به کارمندان و کارفرمایان اشتراکی اجباری است، ۲.۴ درصد از درآمد ناخالص را در بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند.
• بیمه درمانی: کارفرما و کارمند برای بیمه درمانی ۱۴.۶ درصد از دستمزد ناخالص را پرداخت می‌کنند.
• بیمه مراقبت: این بیمه برای حمایت از مراقبت‌های خانوادگی طراحی شده است و کارفرما و کارمند ۳.۰۵ درصد از درآمد ناخالص را برای آن پرداخت می‌کنند. البته، اگر کارمند فرزند داشته باشد، ممکن است مبلغ کمتری را بپردازد.

این بیمه‌ها تأمینی اساسی برای افرادی که در آلمان کار می‌کنند و می‌تواند در مواقع نیاز، حمایت کننده و کمک‌کننده باشد.

کارآموزی (آوسبیلدونگ) در آلمان

درخواست برای کارآموزی (آوسبیلدونگ) در آلمان به ویژه برای افراد خارجی نیازمند مراحلی است که درک و تسلط به زبان آلمانی در راستای آموزش حرفه‌ای از جمله پیش‌نیازهای اساسی محسوب می‌شود(مدرک B2 آلمانی). بسیاری از کارآموزان برای شرکت در کلاس‌های تئوری حین آموزش مجبورند به زبان آلمانی تسلط داشته باشند، زیرا درس‌های تئوری در مؤسسات فنی و حرفه‌ای آلمان به زبان آلمانی تدریس می‌شوند.

در آلمان، تقاضا برای نیروی کار ماهر و متخصص بسیار بالاست، این امر افراد را قادر می‌سازد تا به راحتی فرصت‌های کارآموزی را پیدا کنند. این دوره‌های کارآموزی و فنی و حرفه‌ای معمولاً مدت زمان ۲ تا ۳ سال دارند که به طور میانگین ۵۰٪ از زمان آموزش در مؤسسات آموزشی و ۵۰٪ در محیط کاری صرف می‌شود. حقوق ماهانه کارآموزان در طول این دوره‌ها 800 تا ۱۲۰۰ یورو تعیین می‌شود.

موسسه نبولا یکی از موسسات معتبر مهاجرتی است که با تمرکز بر کاریابی و مشاوره برای کار در آلمان، ایرانیان را در این راستا هدایت می‌کند. این موسسه به شما امکان می‌دهد با تیم متخصص خود اطلاعات لازم درباره قوانین کاری و مهاجرت به آلمان را کسب کنید. از طریق مشاوره‌های این موسسه می‌توانید در کوتاه‌ترین زمان ممکن مراحل لازم را برای شروع به کار در آلمان طی کنید. این موسسه در انتهای متن نیز امکان ارتباط مستقیم با مشاوران خود را ارائه کرده تا به سوالات شما پاسخ دهند و شما را راهنمایی کنند.

مدارک مورد نیاز برای ویزای کار

در تلاش برای مهاجرت کاری به آلمان، یکی از مهم‌ترین مراحل، تهیه مدارک مورد نیاز برای ویزای کار است. تهیه صحیح و کامل این مدارک از اهمیت بسیاری برخوردار است، زیرا هرگونه نقص یا کمبودی ممکن است منجر به رد شدن پرونده در سفارت گردد. برای اطمینان از درستی مدارک و پیشگیری از این مسئله، مشاوره با وکیل یا متخصص مهاجرت توصیه می‌شود. مدارک مورد نیاز شامل این موارد می‌باشد:

1. پاسپورت و کپی صفحات آن
2. اسکن صفحات پاسپورت
3. کاور لتر (نامه توجیهی و برنامه کاریابی)
4. فرم درخواست ویزای کار آلمان
5. مدارک تحصیلی و ترجمه آن
6. رزومه
7. اطلاعات محل زندگی در آلمان
8. مدرک توانمندی مالی برای مدت حضور در آلمان
9. مدارک شناسایی نظیر شناسنامه و کارت ملی
10. مدرک بیمه

علاوه بر این موارد، مدارکی نظیر گواهی زبان آلمانی نیز ممکن است مورد نیاز قرار بگیرد که اگر در لیست مدارک ارائه نشوند، ممکن است شانس دریافت ویزا کاهش یابد. افرادی که از طریق موسسه نبولا اقدام کنند میتوانند از دوره های زبان آلمانی رایگان این موسسه بهره مند شوند.

ویزای همراه در آلمان

در صورتی که شما اقامت و مجوز کار در آلمان را دریافت کرده‌اید، این امکان وجود دارد که برای اعضای خانواده‌تان نیز ویزای اقامت درخواست کنید. اعضای خانواده می‌توانند هم‌زمان با شما یا پس از ورود شما به آلمان برای دریافت ویزا اقدام کنند. اعضای خانواده نزدیکی که می‌توانند از این امکان بهره‌مند شوند عبارتند از:

• همسر
• فرزندان زیر ۱۸ سال
• پدر و مادر

نتیجه گیری

موسسه نبولا با در نظر گرفتن پیچیدگی‌ها و نیازهای مرتبط با مهاجرت کاری به آلمان، نقش بسیار مهمی را در ارائه راهنمایی‌های کاری و مشاوره‌های لازم به افراد بازی کرده است. از ارائه اطلاعات دقیق و کامل درباره مدارک مورد نیاز برای ویزای کار آلمان تا همراهی در چینش و آماده‌سازی مدارک، این موسسه در تسهیل و راهنمایی در تمامی مراحل مهاجرت به آلمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. با توجه به اطلاعات و دانش فنی‌اش، موسسه نبولا توانسته است گام‌های اولیه مهاجرت کاری را برای افراد تسهیل و بهبود بخشد، این امر نه تنها به ایجاد فرصت‌های جدید برای ایرانیان، بلکه به شکلی کارآمد و بهینه به کشور آلمان کمک کرده است.
موسسه نبولا، علاوه بر خدمات مشاوره مهاجرت، دوره‌های آموزش زبان آلمانی رایگان نیز برای متقاضیانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، فراهم می‌کند. این دوره‌ها به عنوان یکی از ابزارهای کمکی در تسهیل و فرآیند یادگیری زبان آلمانی برای زندگی و کار در آلمان عرضه می‌شوند. این اقدام نشان از تلاش موسسه است تا افراد مهاجر، با یادگیری زبان محلی و اصلی کشور، بهترین شرایط را برای شروع زندگی در جامعه آلمانی داشته باشند. (درخواست مشاوره)

سوالات متداول متقاضیان کار در آلمان

چطور می‌توانم فرایند مهاجرت و کار در آلمان را شروع کنم؟

می‌تونید با مراجعه به سایت یا تماس با موسسات مهاجرتی معتبر مثل موسسه نبولا، اطلاعات لازم رو به دست بیارید.

چه شرایطی برای کار در آلمان لازم دارم؟

بستگی به شغلی که می‌خواید داشته باشید دارد، اما معمولاً زبان آلمانی، مهارت‌های تخصصی و ویزای کار مورد نیاز هستند.

آیا باید زبان آلمانی را قبل از مهاجرت یاد بگیرم؟

یادگیری زبان آلمانی قبل از مهاجرت می‌تواند کمک زیادی بکند، موسسه نبولا دوره‌های رایگان آموزشی ارائه میدهد.

چطور می‌توانم ویزای کار آلمان را دریافت کنم؟

اولین قدم، پیدا کردن فرصت شغلی و دریافت پیشنهاد کار از یک کارفرما است. بعد می‌توانید با کمک موسسات مهاجرتی، برای دریافت ویزای کار درخواست بدهید.